النقاط الرئيسية
| النقطة | التفاصيل |
|---|---|
| الإعفاء من مهام التدريس | مسطرة تستند إلى الظهير الشريف رقم 1.92.30 |
| تقديم الطلبات | وفق المذكرة الوزارية 1/4010 |
| التقارير الطبية | يجب أن تصادق عليها المجلس الصحي |
| تحديد ساعات العمل | تقسيم حسب نوعية الإعاقة |
الإعفاء من مهام التدريس
قال محمد سعد برادة، وزير التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة، إنه هناك **مسطرة تخول الإعفاء من مهام التدريس** طبقا لأحكام **الظهير الشريف رقم 1.92.30** الصادر في 10 شتنبر 1993، والذي ينفذ **القانون رقم 07.92** المتعلق بالرعاية الاجتماعية للأشخاص المعاقين. وأضاف أيضا أنه يمكن للمعنيين تقديم طلباتهم وفق مضامين **المذكرة الوزارية عدد 1/4010** المؤرخة في 16 أبريل 2015.
الشهادات والتقارير الطبية
وذكر برادة ضمن جواب عن سؤال برلماني كتابي، اطلعت عليه **هسبريس**، أن المعنيين بالأمر يحصلون على **الإعفاء من مهام التدريس** بعد المصادقة على الشهادات والتقارير الطبية من المجلس الصحي. يتم منح **الإعفاء** إما **دائمًا** أو **محددًا**، مع إسناد مهام ملائمة لوضعيتهم الصحية.
سلطة الإدارة في تحديد ساعات العمل
أضاف المسؤول الحكومي: تبقى الإدارة لها **السلطة التقديرية** في الأخذ بعين الاعتبار الوضع الصحي للمعنيين حسب نوعية الإعاقة، في تحديد **ساعات العمل** الخاصة بهم، والتي تخضع للمرسوم رقم 2.05.916 الصادر في 20 يوليوز 2005.
الرخص المرضية
كما لفت وزير التربية الوطنية والانتباه إلى **مسطرة الاستفادة من رخص المرض** طويلة أو متوسطة الأمد، المنصوص عليها في **المرسوم رقم 2.99.1219**, موضحًا أنه يمكن للمعنيين الاستفادة من الرخص بعد المصادقة على الشهادات الطبية.
مهام أطر التدريس
وذكّر برادة في جوابه للمسؤول البرلماني حسن أومريبط، أن **المرسوم رقم 2.24.140** قد حدد مهام أطر التدريس بموجب **المادة 15** إلى 'التربية والتدريس والتقييم والمشاركة في تنظيم الامتحانات المدرسية'.
عدد ساعات العمل
قال برادة: إن أطر التدريس يؤدون مهامهم في إطار **ساعات العمل المعمول بها حاليا**، ولكن في حالة إصابتهم بأحد الأمراض، فقد تم إقرار المسطرتين المذكورتين.
FAQ
ما هي مسطرة الإعفاء من مهام التدريس؟
هي إجراءات قانونية تسمح بإعفاء المعلمين لأسباب صحية.
كيف يمكن تقديم الطلبات؟
تقدم الطلبات وفق المذكرة الوزارية 1/4010.
ما هو دور المجلس الصحي؟
يصدق على الشهادات الطبية اللازمة للإعفاء.
هل يمكن إسناد مهام أخرى؟
نعم، يتم إسناد مهام ملائمة وفقًا للوضعية الصحية.
اقرأ أيضا
