“الترقية بالاختيار”: وزارة التربية تثير تساؤلات حول الجديد!

“الترقية بالاختيار”: وزارة التربية تثير تساؤلات حول الجديد!

النقاط الرئيسية

النقطةالتفاصيل
التاريخالترقية في الدرجة لعام 2023.
الإجراءاتإجراءات الاحتساب والترقية تشمل الأقدمية الاعتبارية.
المستفيدونحوالي 41 ألف مترشح.
تاريخ العرضسيتم عرض اللوائح في 20 يناير 2023.

الإعلان عن الترقية في الدرجة لعام 2023

أعلنت **وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة** أنها تعمل حالياً على إعداد **لوائح المترشحين** للترقية في **الدرجة بالاختيار** للسنة الحالية. هذا يأتي في إطار إجراءات تشمل التنسيق مع **الخزينة العامة للمملكة**، من أجل تطبيق بعض مواد **المرسوم رقم 2.24.140** الذي صدر يوم **13 من شعبان 1445** (23 فبراير 2024).

تفاصيل النظام الأساسي

تتضمن هذه الإجراءات احتساب **سنوات الأقدمية** الاعتبارية من أجل الترقية إلى الدرجة الموالية، بالإضافة إلى **أجرأة اتفاق 26 دجنبر 2023** الذي يخص حساب **الخدمات السابقة** لبعض الفئات.

عملية إعداد اللوائح

أكدت الوزارة في بلاغها أنها تقوم بمجموعة من العمليات التدبيرية، والتي تتضمن:

  • مراقبة **التنقيط الوارد** في البرنامج المخصص.
  • استكمال **تقييم الأداء المهني** لجميع الموظفين المعنيين.
  • استكمال التأشير على **جداول إمكانيات الترقي**.

تسوية الأقدمية الاعتبارية

من المقرر استكمال التأشير على **قرارات منح أقدمية** اعتبارية قد تصل إلى **خمس سنوات** لبعض الفئات، كما سيتم احتساب فترة العمل السابقة لدى الأكاديميات ضمن الأقدمية في الإدارة.

تفاعل الوزارة مع النقابات

حرصت الوزارة على تلبية ملتمس النقابات التعليمية وتسريع عملية **إنجاز الترقية**، مؤكدة أنها ستعرض لوائح الترقية على اللجان المركزية اعتباراً من **20 يناير 2023**.

التوجهات النهائية

ختاماً، تُعبر الوزارة عن حرصها على ضمان **إنجاز الترقية** في أحسن الظروف، مع الحفاظ على حقوق الموظفين بناءً على مبدأي **الاستحقاق** و**تكافؤ الفرص**.

الأسئلة الشائعة (FAQ)

ما هو موعد عرض لوائح الترقية؟

سيتم عرض اللوائح في 20 يناير 2023.

كم عدد المترشحين للترقية؟

حوالي 41 ألف مترشح.

ما هي الإجراءات المتخذة لاحتساب الأقدمية؟

إجراءات احتساب تشمل سنوات العمل السابقة والفترة كمتعاقدين.

ما هي مدة الأقدمية الاعتبارية المقدمة؟

يمكن أن تصل إلى خمس سنوات للفئات المستفيدة.



اقرأ أيضا

Pin It on Pinterest

Share This