وهبي: شهادة مغادرة التراب الوطني للموظفين “غير دستورية” – دعوة للفضول!

وهبي: شهادة مغادرة التراب الوطني للموظفين “غير دستورية” – دعوة للفضول!

النقاط الرئيسية

النقطةالوصف
مطلب شهادة المغادرةمطالب بها للموظفين في القطاعات العمومية رغم عدم قانونيتها.
تأكيد وزير العدلإجراء مطالبة شهادة المغادرة غير قانوني وغير دستوري.
قانون 55.19يمنع المطالبة بقرارات أو وثائق لا تنص عليها التشريعات.

<h2>مقدمة</h2>
<p>مع **زيادة** حركة السفر خلال **فصل الصيف**، يواجه موظفو القطاعات العمومية ***مطلب شهادة مغادرة التراب الوطني***. وهذا الموضوع أثار الكثير من **الجدل** حول قانونية هذه الوثيقة.</p>
<br>

<h2>موقف وزير العدل</h2>
<p>أنكر **عبد اللطيف وهبي**، وزير العدل، الحاجة إلى تقديم هذه الوثيقة خلال السفر خارج المملكة، مشيراً إلى أنها **إجراء غير قانوني**. حيث يتعارض مع **الفصل 24 من الدستور** الذي يكفل حق **حرية التنقل** للجميع.</p>
<br>

<h3>التحذير من التعسف</h3>
<p>أوضح وهبي أن هذا الإجراء تم تقديمه بناءً على **دورية سابقة**، لكنه **أصبح إجراء تعسفياً** ليس له أساس قانوني. ودعا إلى **إلغاء** طلب هذه الوثيقة التي تمس **حقوق الإنسان**.</p>
<br>

<h2>معوقات السفر للموظفين</h2>
<p>حث الوزير الإدارات على **وقف إصدار** هذه الوثيقة، معتبرًا إياها **عائقًا** للموظفين الراغبين في السفر. وذكر أن هذا الإجراء يقتصر على الأفراد الذين يحملون **السلاح** مثل عناصر الأمن والجمارك.</p>
<br>

<h2>أهمية القانون 55.19</h2>
<p>ينص **القانون 55.19** على أنه لا يمكن للجهات الإدارية المطالبة بقرارات لا تنص عليها القوانين. ومع ذلك، لا تزال الأسئلة قائمة حول وثيقة مغادرة التراب الوطني، بالرغم من أن **وزارة الانتقال الرقمي** أكدت عدم قانونيتها للموظفين المدنيين.</p>
<br>

<h2>الأسئلة الشائعة (FAQ)</h2>
<h3>هل يجب على الموظفين تقديم وثيقة مغادرة التراب الوطني؟</h3>
<p>لا، لا يجب عليهم تقديمها حسب القانون.</p>
<br>

<h3>ما هو موقف وزارة العدل من هذا الموضوع؟</h3>
<p>موقف الوزير هو أن هذا الطلب غير قانوني وغير دستوري.</p>
<br>

<h3>كيف يمكن للموظفين التعامل مع هذا الاجراء؟</h3>
<p>يجب على الموظفين تقديم شكاوى للإدارة أو الجهات المختصة.</p>
<br>

<h3>هل يحق للموظفين السفر دون شهادة؟</h3>
<p>نعم، يحق لهم السفر دون الحاجة إلى شهادة المغادرة.</p>
<br>

اقرأ أيضا

Pin It on Pinterest

Share This